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创业公司团队股权怎么分配

  • 时间:2019-09-10 00:46  来源:未知   作者:admin   点击:

  我是在注册软件公司的过程中邀请的朋友过来共同创业的,公司所有的资金、客户资源这些全部都是由我负责。我想让他负责技术这方面,培养他成为项目经理。这种情况下,股权应该怎么分配...

  我是在注册软件公司的过程中邀请的朋友过来共同创业的,公司所有的资金、客户资源这些全部都是由我负责。我想让他负责技术这方面,培养他成为项目经理。这种情况下,股权应该怎么分配,并且每月我还给他工资。后期我还想找几个朋友来做技术,这种情况又怎么分配呢?

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  知道合伙人金融证券行家采纳数:3642获赞数:24363网络运营、SEO、新媒体、网络整合营销等十余年实操经验。向TA提问展开全部股权分配方法/步骤:

  分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细节需针对公司的架构决定等。

  设定一个合理的股权池,对于公司人才的吸引,后期的融资操作,对于贡献较大的员工进行奖励回馈,也具有重大作用。

  如果团队比较幸运,得到了资本的青睐,获得融资,在融资方案最终敲定之前,一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定,确保不被坑。

  保持绝对的控股权,掌舵团队的绝对发展方向,对于团队执行力的提高、商业模式的明确,以及团队治理、融资具有重要作用,这个比例一般是百分之六十以上的股权。

  股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。

  自己至少要持有百分之五十一,其它的股份分配据合伙人总数及所属重要性分配。我也有在考虑这个问题,故回答了你 还望采纳!

  知道合伙人人力资源行家采纳数:402获赞数:306582008年9月-2011年7月 民航上海中等专业学院,965555c.com,专业民航运输向TA提问展开全部这些技术性因素不是全部,甚至是次要的。人的因素是最重要的。

  团队分配股权,根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中,从心眼里感觉到合理、公平,从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。这是最核心的,也是创始人容易忽略的。